CAREER
ENHANCMENT
ENHANCMENT
キャリアアップについて
日本一、人が成長できる病院に
大分こども病院は、毎日積み重なっていく臨床経験を、医師自身のキャリアアップに活かして欲しいと願います。
医師人生をより豊かにするために、医師の職務と自分が望む生き方を照らし合わせ、あなたらしく生きるための方向性を見出してください。当院が全面的にフォロー・サポートします。
キャリアプラン
STEP 01
1年目~3年目
勤務医からスタート
24時間365日診療を行ない日々たくさんの臨床をこなせる当院は、経験値を一気に上げられるチャンスに長けています。
STEP 02
4年目~8年目
プライベートと仕事の充実
勤務年数や年齢は関係なく、情熱的に仕事に打ち込み、理念を実践し成長していく人を評価し、相応しいポジションに配置していきます。時短勤務を選択した医師が管理職についている実績もあります。
とはいえすべての人が無理にキャリアアップを目指さなくても構いません。ワークライフバランスを考え、自分に合う働き方を見つけてください。
- 興味を深めたい分野の臨床的研究
- 先輩医師から指導を受けながら論文作成
- 理念の定着、効率化
- 医長(課長)クラスの管理職へ
- 時短勤務も可能
STEP 03
10年目~
医師として自分らしい未来を目指せる
院内医師として一定の経験を積み、さらには自身の将来に向けたビジョンを思い描きながら、目標に向かって有意義な時間を重ねられます。
- 臨床研究を重ねて研究者へ
- 留学して海外の小児医療を学ぶ
- 地域に根ざした医療を目指し開業医へ
- 時短勤務からフルタイム勤務へ
- 院内人員の中核の担う人材へ(副医院長・院長)
キャリアに応じた配置
大分こども病院では、医師経験ならびに就業経験といったキャリアステップに応じて、
適性や希望に合った配置を行なっています。